Ayant, eux-mêmes, éprouvé les difficultés de l'exercice au travers de leurs expériences professionnelles respectives en direction Commerciale et Marketing, ils se sont attaqués à deux raisons principales d'échec : l'évaluation de compétences et le sourcing de Talents. Aujourd'hui, Avizio a évolué et propose désormais un ensemble de services pour aider les entreprises dans leurs enjeux RH : assessment, recrutement, mentoring, missions RH ponctuelles.
Chapitrage :
- 00:00 : Introduction
- 2:40 : Présentation de Henri De Lorgeril
- 4:20 : Parcours de Henri De Lorgeril
- 17:50 : Début de sa carrière entrepreneurial
- 28:09 : Le marché de l’emploi
- 36:45 : Avizio Mentoring
- 47:36 : Les actualités d’Avizio
Quel est l’origine d’Avizio ? Pourquoi le recrutement est-il si difficile ? Comment bien recruter ? Comment Avizio aide les entreprises ? Quels sont tous les services proposés par cette entreprise ? Quels types d’accompagnement sont possibles ? Henri De Lorgeril, cofondateur et CEO d’Avizio, nous explique tout dans ce podcast, interviewé par David Nget, fondateur et CEO de Sempaï.

Les liens utiles :
À propos de Henri De Lorgeril
Après 10 ans de carrière dans la tech française, au sein de Directions Commerciales chez Groupon, MonDocteur ou encore Oyst et près de 400 recrutements à son actif, Henri décide de co-fonder et de proposer à son tour des services qui aident les entreprises à mieux recruter. Avizio est devenu depuis 2019 le one-stop-shop talent qui accompagne 450 startups et scaleups dans toutes leurs problématiques talent: évaluation, recrutement, formation, mentoring et développement. Résolument ambitieux, le plan de croissance d'Avizio, groupe rentable et autofinancé, s'appuie sur une stratégie entrepreneuriale "speed-boat".
- LinkedIn de Henri
À propos de Sempaï
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