Avizio vous aide dans le recrutement des bons talents pour améliorer la croissance de votre entreprise.
Qu’est-ce que Avizio ?
Fondée en 2019, Avizio est une plateforme de recrutement pour les startups et PME. L’objectif est de trouver les bons talents pour chaque besoin d’entreprise afin de résoudre les deux raisons principales de l’échec : l’évaluation de compétences et le sourcing de talents. Aujourd’hui, Avizio s’est élargi sur tous les enjeux concernant les ressources humaines : l’assessment, le recrutement, le mentoring…
Pour ce faire, l’organisme est porté par un réseau de plus de 600 Top Managers pour accéder à de nombreux profils pas encore connus mais très qualifiés parfois avec des compétences rares.
Avizio travaille en s’appuyant sur ses trois valeurs fondamentales :
- La transparence
- La proximité
- La confidentialité
Aujourd’hui, l’organisme est présent dans 9 villes et possède plus de 30 collaborateurs.
Les services
Avizio propose non seulement des solutions de recrutements mais aussi des accompagnements directement au sein de l’entreprise, du mentoring ou encore des assessments !
- Le recrutement
Le fonctionnement est assez simple et surtout rapide ! Tout d’abord, la plateforme s’entretient avec vous pour en savoir plus sur votre entreprise, vos attentes et le contexte de votre recrutement. Ensuite, votre dossier complet est transmis au réseau de managers. En seulement une semaine, les meilleurs managers vous proposent les meilleurs talents adaptés à vos recherches. La facturation se fait selon le palier de salaire. De plus, Avizio vous rembourse si vous n’êtes pas satisfait de votre candidat plutôt que de vous en proposer un autre.
Vous pouvez essayer gratuitement sans engagement puisque votre première liste de talents est gratuite !
- In residence
Ce service propose un accompagnement dans vos ressources humaines avec des DRH à temps partagé et des recruteurs. Ces derniers sont capables de s’adapter à toutes situations grâce à leur expérience et sont à la pointe de la tendance management. Surtout, ils travaillent dans le respect des dernières réglementations.
Les offres DRH :
- Due diligence RH pour évaluer et/ou valoriser votre capital humain.
- L’accompagnement stratégique du CEO ou du HR manager pour améliorer le fonctionnement de vos ressources humaines.
- Le déploiement de projet pour vous aider à mettre en place vos projets et vos stratégies
- Le pré-recrutement & Churn pour accélérer vos étapes de recrutement et régler tous les obstacles qui ralentissent votre croissance.
Les offres recruteurs :
- Renforcement de votre équipe de recrutement
- La mise en place de process pour conseiller et soutenir vos hiring managers durant la phase de recrutement.
L’accompagnement se fait en 5 étapes :
- La définition de votre besoin
- L’audit de votre gestion RH
- La définition des actions à mener
- La mission RH à temps partagé
- Et le début de la mission !
Pour accéder à l’expertise RH.
- Le mentoring
Avizio propose du mentoring effectué par leurs meilleurs managers qui partagent leur expérience pour vous permettre d’améliorer vos compétences. Ils travaillent à vos côtés sur le terrain pour directement mettre en pratique leurs connaissances.
Les managers sont issus de nombreux domaines tels que le marketing, le product, les sales, l’opérationnel, le management, la finance & RH et enfin la tech & data. C’est plus de 60 métiers de la Tech représentés dans le réseau.
Deux formats de formation sont proposés :
- Le tête à tête, un format ultra personnalisé avec des sessions de travail courtes et efficaces afin de traiter les problématiques de votre entreprise.
- Le Raise de bar pour optimiser l’arrivée d’un nouvel arrivant en préparant un programme pour renforcer ses points faibles.
Postuler au mentoring.
- L’assessment
Faites appel à un Top Manager pour valider les hard skills de votre candidat durant la phase de recrutement. Cela ajoute un regard neutre et objectif dans votre sélection et permet un recrutement efficace qui correspond aux compétences attendues.
Les experts préparent un business case auquel doivent répondre les candidats qui passent ensuite un entretien d’une heure avec un expert qui lui attribuera des notes selon 30 à 50 compétences métier. À la fin du processus, la plateforme vous transmet un rapport sous 72h qui recense les faiblesses et forces du candidat.
Faites appel à un expert.
L’accompagnement des talents
Il est possible pour les personnes qualifiées de déposer leur profil sur la plateforme pour être accompagnées dans leur recherche d’emploi. Avizio prend le temps de connaître chaque talent pour lui proposer des postes dans des entreprises adaptées à leur personne et préférence.
La talent app est mise à disposition afin d’obtenir un suivi précis de votre parcours et d’être notifié en cas de nouvelle proposition d’emploi. Elle facilite également la gestion de vos entretiens grâce à sa grille d’emploi du temps.
Déposer son profil.
Pour résumer
Avizio propose de nombreuses solutions RH pour améliorer votre recrutement et ainsi accélérer votre croissance. En effet, l’organisation est convaincue qu’un bon recrutement mène au succès. C’est pourquoi elle propose un accompagnement pour les jeunes entreprises mais aussi pour les talents qui souhaitent trouver un cadre professionnel qui leur convient. La plateforme apporte donc un gain de temps considérable ainsi qu’une expertise pour vous aider à faire les bons choix de recrutement.
Pour en savoir plus sur Avizio cliquez ici.
Pour aller plus loin
David Nget, notre fondateur et CEO, s’est entretenu avec Henri De Lorgeril, co-fondateur d’Avizio, dans un podcast exclusif à découvrir juste ici !
Sempaï est fier d’être partenaire de cette entreprise qui contribue à la croissance des entreprises de demain ! Si vous souhaitez également devenir notre partenaire c’est par ici.
Rédigé par Lili Jeannet