Convaincu que la diversité est une clé majeure dans la réussite du numérique français, Diversidays accompagne au quotidien des jeunes entrepreneurs qui souhaitent intégrer ce domaine.
Qu’est-ce que Diversidays ?
Créée en 2017 par Mounira Hamdi et Anthony Babkine, Divesidays est une association loi de 1901 qui prône la diversité et l’égalité des chances dans le monde du travail en particulier dans les métiers numériques. Les deux fondateurs se sont en effet rendus compte que de nombreux talents n’avaient pas accès à ces métiers souvent par manque de moyens et d’information. C’est pourquoi l’association a été créée avec comme but d’accroître la diversité professionnelle et donner à tous une chance de s’intégrer.
L’organisme est déjà présent dans 8 régions françaises et ne cesse de s’étendre sur le territoire afin d’aider le plus de monde possible.
Les programmes
Afin d’améliorer la diversité dans les entreprises, Diversidays présente différents programmes proposant des formations ou encore des offres d’emploi.
- Le programme Leadership
Ce programme a pour objectif d’accompagner les entrepreneurs dans leur projet. C’est 120h de coaching, 3 à 6 mois d’incubation pour les projets les plus mûrs et un mentor pour chaque entrepreneur. Il se déroule en 6 phases :
- La postulation ou l’identification grâce aux partenaires qui savent trouver les talents cachés.
- La sélection, qui regroupe un certain nombre de lauréats. Les critères de sélection étant basés sur l’impact économique du projet, sa dimension innovante et la capacité d’inspiration du porteur.
- Le programme d’accompagnement, qui s’articule sur trois axes : le coaching individuel, le networking via des rencontres entre entrepreneurs et le mentoring par un expert en la matière.
- Le tremplin, pour donner de la visibilité aux nouveaux entrepreneurs via des conférences de presse ou encore le Tremplin Diversidays, un événement public présentant les entrepreneurs.
- La communauté : tous les entrepreneurs accompagnés par l’association deviennent des « Diversimakers » et rejoignent ainsi une communauté engagée envers la diversité.
- Le demodays, une session annuelle spéciale réunissant entrepreneurs et investisseurs pour faciliter les rencontres.
- Le programme Déclics Numériques
100% en ligne et gratuit, ce programme aide à la réorientation et à la reconversion vers les métiers du numérique toujours dans l’optique d’y favoriser la diversité. Il se déroule en 6 étapes :
- L’inscription.
- La participation à un événement portant sur les métiers du numérique.
- La découverte de vos forces et compétences.
- L’accès aux ateliers pour accroître vos compétences en numérique.
- Le renforcement de votre projet personnel.
- La rencontre des entreprises et formations dans le numérique.
Ce programme compte aujourd’hui près de 4000 reconversions, 66% des bénéficiaires sont des femmes et le taux de satisfaction est de 92%. C’est donc un apport de connaissances et d’expériences pour les entrepreneurs en quête de numérisation.
Si vous souhaitez rejoindre le programme, cliquez ici.
- Le programme Tech Your Place
Ce programme a pour objectif de favoriser la diversité au sein des startups. Il propose ainsi aux équipes RH de recruter de nouveaux talents proposés par Diversidays.
L’association accompagne les dirigeants à travers des sessions d’informations, des webinaires, des rencontres annuelles avec les parties prenantes du mouvement… Elle vous propose aussi un moyen de calculer votre niveau d’inclusion grâce au diagnostic MeandYouToo x TechYourPlace pour cibler les enjeux des entreprises. Obtenez également un accès privilégié sur la plateforme digitale mixité.
Si vous souhaitez rendre votre startup plus inclusive, rendez-vous ici.
D’autres actions utiles aux entrepreneurs
- La boîte à outils
Diversidays propose sur son site internet une liste d’acteurs qui peuvent vous aider dans les 4 étapes clés du développement de votre entreprise :
- Le lancement.
- La consolidation et le développement de votre projet.
- L’accélération de votre projet.
- Le financement de votre projet.
Pour les découvrir cliquez ici.
- Les Meetups
L’association organise des rencontres entre des personnalités engagées, des partenaires, des bénévoles et les talents accompagnés. Durant ces meetups, toutes ces personnes échangent sur la façon dont les décideurs peuvent améliorer l’écosystème du monde numérique et le rendre plus inclusif.
En 2019, François Hollande s’est rendu à l’un de ces meetings.
Diversidays aujourd’hui
Aujourd’hui, l’association compte plus de 4000 bénéficiaires accompagnés, 240 entrepreneurs accélérés et plus de 200 bénévoles mobilisés. Il y a aussi de nombreux partenaires qui soutiennent et financent le projet comme Pôle emploi, la French Tech, le Ministère du Travail… Sempaï est d’ailleurs fier d’y être partenaire.
Diversidays est également soutenue par de grands groupes tels que Google, EDF, Sopra, LinkedIn et bien d’autres encore.
Pour résumer
Diversidays est convaincu que la diversité est un atout pour le monde numérique. C’est pourquoi l’association se bat pour inclure les minorités en France. Que ce soit selon leur origine sociale, leur orientation, leur âge ou leur handicape, chacun devrait pouvoir trouver sa place dans la société.
Pour rejoindre le mouvement, rendez-vous ici.
Pour aller plus loin
Notre CEO et fondateur David Nget fait partie des talents de l’année 2021 de Diversidays !
Rédigé par Lili Jeannet